第二十一章 不欢而散 (第1/2页)

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笔趣阁手机端 http://m.biquwu.cc 秦城地处西部内陆，生态环境脆弱，基础设施建设相对落后，确实需要借创建全国文明城市的东风，加快经济发展，改善人民生活。

刘市长已经立下了引咎辞职的军令状，下面那个单位敢给人家捅娄子，如果东海出了问题，轻则罚款，重则停业整顿，公司亏损，员工失业，我们还有什么资格在这里说三道四，怨天尤人？

大家都低着头不说话，只有林梦缘不以为然地说：“郭经理，不是我们怨天尤人，我从东海开业一直干到现在，公司给员工的承诺一样也没有兑现，杨总千方百计把你叫来他自己却不干了，让毛总接手东海，咱们都别想有好日子过了。”

郭少阳问林梦缘说这话是什么意思，林梦缘轻蔑一笑道：“毛总是公司第二大股东，有些事杨总能看过去的她肯定看不过去，我听说她要把老员工全部换掉，在这里我确实看不到任何希望了。与其让人家赶走，还不如……”

郭少阳立即打断了林梦缘的话说：“你这些话都是从那听来的？毛总不是在会上说过，东海的老员工她一个也不会动，大家以前怎么干现在还怎么干吗。”

林梦缘冷笑道：“一朝天子一朝臣，毛总的话你也相信，她那是为了稳定人心，听说她今天外出就是去招人的，说不定到时候连你也一起撤换了。”

林梦缘的这番话，让郭少阳突然感到一阵心寒，心想：难道我在公司竭尽全力安抚员工的心，毛总却真的跑到外面去寻找替换我们的人去了吗？那我现在所做的一切还有什么意义呢！

看得出其他几个领班都有这样的担忧，但是，郭少阳不相信毛总会这么做，虽然他和毛总接触的不多，但只要他尽心尽力的工作，毛总又怎么会落井下石呢？

落井下石也好，过河拆桥也罢，这都是后话。眼下最要紧的是怎么稳定大局，让大家踏踏实实的工作，如果东海的员工都走光了，就算毛总不说什么，他又何以自处！

想到这，郭少阳立刻说道：“谣言止于智者，我知道有一种人无论在什么情况下都不会被公司开除，如果这种员工被开除了，公司也会随之倒闭，大家知道我说的是那种人吗？

——忠诚、敬业、积极、负责的人。

这是我之前的一位主管说的，他告诉我公司可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，而且随着社会进步，很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平、学历和文凭，还有勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，那些积极向上自动自发做好一切的人永远受老板欢迎。

综上所述，假如我们都具备了这些条件，还怕被公司开除吗？想要溜之大吉的，如果没有另谋到高就，那就是不自信罢了。”

他们听了这话似乎豁然开朗了许多，只有林梦缘依旧拉着她那张脸，对郭少阳的苦口婆心根本无动于衷，好像谁欠了她钱赖着不还似的。

郭少阳知道，如果林梦缘铁了心要离职，那他说什么也没有用，只好转而对大家说道：“不管大家怎么想，在这里我要表明一个态度，不管以后怎样，但我现在还是带班经理，那我就要做一个带班经理应该做的事情，我要求各位领班首先不要在公司散布谣言，尽量安抚员工的情绪，起积极表率作用。”

林梦缘再次冷笑道：“郭经理，你说得轻巧，说好了20号发员工提成呢，现在都过了好几天了，我们连一毛钱都没见着，你让我们拿什么安抚员工？大家出来打工就是为挣钱的，公司拖欠工资大家有消极怠工的情绪也很正常。”

“就是！就是！”几个领班都这样应和道。

“就是个屁，如果任由事情发展下去，员工还不都反了天了，真到了这个份上，就算毛总不赶咱们走，咱们还有脸在这里干吗？”郭少阳狠狠地合上了笔记本，怒冲冲的看着他们。

刘建国突然不阴不阳的说道：“郭经理，你别冲我们发火啊，我听几个员工私底下议论说要罢工呢，你还是想着怎么应付吧。”

听了这话郭少阳不由气冲牛斗，但他努力克制自己不要发火，却还是忍不住勃然大怒道：“他们那是不想干了，如果谁真心不想干了，公司也不强留，就按照制度提前一个月把辞职申请交上来，但在离职未批准之前，你们该怎么要求就怎么要求，他们该怎么干还怎么干，不能有半点松懈。管理就不要怕员工离开，在用人上我向来只奉行一个原则，那就是宁缺毋滥！”

会议不欢而散，实际上，自从郭少阳半个月前来到东海，每开一次会就要生一次气，因为这几个领班出了问题就知道上下踢皮球，没有一个有责任、有担当的，甚至还有煽风点火的现象。

人无远虑，必有近忧。郭少阳必须尽快招聘到新员工，才能改变被动的局面。他到大堂副理桌上打开电脑，在58同城、赶集网和百姓网上各注册了一个账号，接连发了十几条招聘信息。由于他对电脑操作不太熟练，从注册到发布完所有信息，竟然花了足足一个半小时的时间。